Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios – LR Prótese Dental
A LR Prótese Dental, inscrita sob os CNPJs 66.851.577/0001-15 (Matriz) e 66.851.577/0002-04 (Filial), reafirma seu compromisso com a igualdade salarial e a adoção de critérios transparentes de remuneração e progressão de carreira, em conformidade com a legislação vigente e as melhores práticas de gestão de pessoas.
A empresa possui um plano estruturado de cargos, salários e carreira, que assegura condições justas de desenvolvimento para todos os colaboradores. Entre as diretrizes que norteiam sua política interna, destacam-se:
- Promoção da igualdade de gênero, com políticas ativas para incentivo e ascensão de mulheres a cargos de direção e gerência;
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, por meio de práticas que apoiam o compartilhamento das responsabilidades familiares, incluindo:
- concessão antecipada de férias individuais;
- faltas abonadas tanto para mulheres quanto para homens.
- Critérios objetivos de progressão salarial e profissional, que incluem:
- cumprimento de metas de produção estabelecidas pela empresa;
- tempo de experiência profissional no estabelecimento ou na organização;
- capacidade de trabalho em equipe;
- proatividade e iniciativa;
- desenvolvimento de ideias e sugestões que contribuam para a melhoria contínua dos resultados.
Essas informações se referem ao primeiro ciclo de 2026, enviadas em 13 de Fevereiro de 2026, e refletem o compromisso da LR Prótese Dental com uma gestão de pessoas pautada em equidade, transparência e valorização do talento humano.
